Employer Branding &
das Austria Gütezeichen
Modewort „Employer Branding“
Der Einfluss von Gütezeichen auf potenzielle Mitarbeiter*innen
Bei Employer Branding geht es darum, was das Unternehmen zu einer attraktiven Arbeitgebermarke macht. Woran glaubt der Betrieb, was kann er bieten? Was denken die Mitarbeitenden über ihre*n Arbeitgeber*in? Wie nehmen potenzielle Mitarbeitende als auch Kund*innen und Lieferant*innen das Unternehmen wahr?
Employer Branding zielt gleichzeitig nach innen wie auch nach außen ab. Ein Unternehmen muss klare Strategien verfolgen, um seine Mitarbeitenden zu motivieren, um so deren Engagement zu steigern und die Produktivität und die Bindung ans Unternehmen zu erhöhen. Klarer Zweck muss es sein, dass Mitarbeitende sich in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen – indem der*die Arbeitgeber*in Anreize schafft. Dies können Prämien oder ein gratis Obstkorb oder ein Sommerfest sein. Viele Firmen setzen auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden in Form von präventiven Maßnahmen wie z. B. einer Rückenschule. Anreize müssen jedoch in den meisten Fällen nicht viel kosten. Oft genügen flexible Arbeitszeiten, damit Beruf und Familie besser vereinbar sind. Fast banal klingen ein respektvoller Umgang sowie ein gutes Betriebsklima. Auch das Angebot an Schulungen, Aufstiegschancen und Anerkennungen in Form von Ehrungen sind gute Beispiele für Wertschätzung. Regelmäßiges Feedback und über das Geschehen in der Firma informiert zu werden, geben Sicherheit.
Externes Employer Branding hat zum Ziel, ein glaubwürdiges Ansehen und positives Image als Arbeitgeber*in für die breite Öffentlichkeit zu schaffen und auch zu erhalten.
Was hat das Austria Gütezeichen mit Employer Branding zu tun?
Für österreichische Unternehmer*innen wird es aufgrund veränderter Jobsuche durch Fachkräftemangel und steigende Erwartungen immer wichtiger, sich vom Mitbewerb zu unterscheiden. Der Einfluss von Gütezeichen ist dabei nicht zu unterschätzen. Ein Gütezeichen sorgt für einen Imagegewinn und schafft Vertrauen bei Geschäftspartner*innen und Kund*innen als auch bei Lieferant*innen und könnte sich positiv auf das Exportgeschäft auswirken.
Auch für potenzielle Bewerber*innen und Lehrlinge ist es eine Orientierungshilfe und führt dazu, dass sich durch den guten Ruf des Unternehmens mehr qualifizierte Arbeitssuchende angezogen fühlen.
„Österreichischer Musterbetrieb“ als attraktiver Arbeitgeber
Das „Austria Gütezeichen für den Österreichischen Musterbetrieb“ steht für die überdurchschnittliche Qualität eines Unternehmens sowie seiner Dienstleistungen. Kriterien wie Nachhaltigkeit, interne Abläufe als auch das Betriebsklima und die Fluktuation werden in regelmäßigen Evaluierungen durch unabhängige, akkreditierte Prüfstellen beleuchtet und bewertet. Betriebe werden neben der stetigen Verbesserung ihrer Dienstleistung dazu angeregt, Anreize zu schaffen und für ein motivierendes Arbeitsumfeld zu sorgen, in dem sich Mitarbeitende wohl fühlen. Binden Sie damit Ihre Mitarbeiter*innen und gewinnen Sie Talente!
Das „Austria Gütezeichen für den Österreichischen Musterbetrieb“ hilft Unternehmen somit zum einen, sich intern mit den Kriterien auseinanderzusetzen und sich zu verbessern, indem Auditor*innen oder Prüfer*innen ihr Potenzial aufzeigen. Zum anderen ist es eine hervorragende Marketingmaßnahme nach außen. Denn das Austria Gütezeichen als ältestes Gütezeichen Österreichs steht seit fast 77 Jahren für Transparenz, Förderung der heimischen Wirtschaft und die Sicherung von Arbeitsplätzen in Österreich. Neben den Produktzertifizierungen können heimische Betriebsstätten jeglicher Art seit über 30 Jahren als „Österreichischer Musterbetrieb“ ausgezeichnet werden. Machen Sie Ihre über dem Durchschnitt liegende Leistung als Arbeitgeber*in und Vorzeigeunternehmen auf den ersten Blick sichtbar!
Wie werde ich ein "Österreichischer Musterbetrieb"?
Wir begleiten Sie durch das gesamte Vergabeverfahren: von der Erstinformation über Antragsstellung, Prüfung und Verleihung bis zur Wiederholprüfung.
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- Erstinformation: Das interessierte Unternehmen setzt sich mit der ÖQA in Verbindung und gibt bekannt, wofür sie das Austria Gütezeichen verliehen bekommen möchte – Art und Umfang des Unternehmens/der Betriebstätte und angebotene Dienstleistungen. Dementsprechend werden Informations- und Antragsunterlagen kostenlos übermittelt.
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- Antragstellung: Der ausgefüllte und unterfertigte Antrag wird an die ÖQA übermittelt. Mit der Einbringung des Antrages verpflichtet sich der Antragsteller, sich den notwendigen Prüfungen gemäß der AGBs der ÖQA zu unterziehen.
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- Prüfung/Begutachtung: Der Antragsteller beauftragt eine hierfür akkreditierte Prüfstelle mit der Prüfung. Falls Sie Hilfe bei der Auswahl benötigen, können wir ihnen gerne weiterhelfen. Die Prüfstelle verständigt die ÖQA anhand eines Prüfungsgutachtens schriftlich über die erfolgreich abgeschlossene Prüfung.
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- Verleihung: Wir heißen Sie schriftlich willkommen im exklusiven Kreis der Zeichennutzer des Austria Gütezeichens für den Österreichischen Musterbetrieb. Ihr Unternehmen erhält ein Zertifikat über die Verleihung des Rechts zur Führung des Gütezeichens sowie das Austria Gütezeichen mit eingetragener Firmennummer zur weiteren Verwendung. Damit ist die Rechtmäßigkeit der Nutzung des Austria Gütezeichens jederzeit überprüfbar.
Das Recht zur Führung wird für eine bestimmte Dauer erteilt, maximal für zwei Jahre. Die Dauer ist in den Gütevorschriften für Betriebsstätten geregelt und wird von der Prüfstelle festgelegt. Das Unternehmen beantragt die Wiederverleihung des Austria Gütezeichens bei der ÖQA und beauftragt eine Prüfanstalt mit der Prüfung.
Weiterführende Informationen finden Sie HIER.
